Qué significa CT 300 en la vida laboral

Como avanzábamos, el Contrato 300 se hace cargo de regular las relaciones laborales en régimen fijo-intermitente. O sea, aquellas que son proyectadas (equilibrados) en el tiempo pero no continuas. La mucho más general es que todos los años se reanude en ciertos periodos y termine en el final de exactamente los mismos.

¿Qué es lo que significa CT 300 en la vida laboral?

300: (sin tipo concreto) 309: Contrato para fomentar el empleo indefinido con origen en un contrato de duración cierta. 330: persona con variedad servible. 350: Atractivo al empleo permanente con carácter inicial.

¿Qué género de contrato es el número cien?

2º dígito de los códigos de contrato

El segundo dígito de los códigos de contrato de trabajo va del 0 al 5 y suma 8:

• 0 : nada detallado en open- contratos rescindidos; en los contratos de trabajo de duración cierta quiere decir que son de duración limitada.
• 1: significa contratos de trabajo de duración cierta.
• 2: Especificación de la relación laboral como capacitación en contratos de duración cierta.
• 3: Señala que el modelo de contrato de trabajo es para discapacitados.
• 4: señala situación de alivio para contrato a término fijo.
• 5: representa un modelo de contrato de trabajo con programas de promuevo del empleo.
• 8: señala conversión o conversión en un contrato indefinido.

Contrato Laboral (CT)

Cada género de contrato tiene un código asignado por la Seguridad Popular y hace aparición en este capítulo. Varios de los más habituales son:

• Fijo: cien (tiempo terminado), 200 (tiempo parcial), 300 (fijo interrumpido)
• Temporal: 402 (tiempo terminado ) tiempo terminado), 502 (tiempo parcial)
• Capacitación opción alternativa: 421 (tiempo terminado), 521 (tiempo parcial).
• Prácticas: 420 (tiempo terminado), 520 (tiempo parcial)

Tiempo parcial:

• 200: Común
• 209: Promoción de empleo derivada de un contrato de duración cierta
• 230: persona con variedad servible
• 239: Conversión de contratos de trabajo de duración cierta para personas con discapacidad
• 250: Inicial
• 289: Procede de un contrato de duración cierta

• 300: (sin tipo concreto)
• 309: Contrato para fomentar la contratación indefinida final de un contrato de duración cierta
• 330: persona con variedad servible
• 350: Atractivo al empleo fijo de nivel inicial
• 389: Que proceda de un contrato de duración cierta

¿Qué es lo que significa CT 400 en la vida laboral?

¿Qué es TC en la vida laboral? – La C. es una clave de seguridad popular para detectar el tipo y modalidad del contrato de trabajo. Por servirnos de un ejemplo, en el TC se puede entender que el contrato indefinido a tiempo terminado usa el código cien o si es un contrato a tiempo parcial emplea el código 200. Otros códigos: