Qué pasa si hago una nómina falsa

La falsificación de documentos como nóminas y contratos es un delito penal y, si se hace para firmar el contrato de alquiler, se sanciona con penas de cárcel de 6 meses a 2 años según el producto 395 del Código Penal.

Marina Barriendos, Letrada de ARAG

Desde tiempo atrás se están acrecentando las situaciones en los que probables inquilinos falsifican o cambian sus nóminas para eludir el desarrollo de selección de arrendadores, inmobiliarias o aseguradoras de las políticas de impago.

Firma del contrato de trabajo no acorde

Las peculiaridades fundamentales de la relación laboral se acuerdan a través del contrato de trabajo, género de contrato, salario, días de vacaciones, vida o inexistencia de un periodo check…

Comunmente el poder de negociación del usado es bajísimo, con lo que el contrato de trabajo es una oferta del empleador que el usado en su grupo puede admitir o negar, sin oportunidad de cambiar nada.

Nómina errónea: ¿Trabaja el inquilino donde afirma?

Hay que acreditar que el futuro arrendatario tiene una relación laboral vigente con esta compañía. Charlar con un compañero o supervisor percibido no basta para corroborar esta conexión. Tampoco debe conformarse con un contrato de trabajo entregado por el inquilino, puesto que este asimismo puede ser manipulado.

Para revisar si está usando nóminas falsas, es conveniente entrar en contacto con el departamento de RRHH o con el encargado de RRHH de la compañía. Esto asegura que él es un trabajador por contrato ahora mismo. Aun puede pedir un archivo que lo confirme.

Revisar si los capital son auténticos

Caso de que el arrendatario haya cambiado su salario por alguien que no sea el dueño o la aseguradora de alquiler, esto es imposible revisar de manera directa con la compañía para la que trabaja, en tanto que esto La información es personal y es imposible comunicar sin el permiso del arrendatario.

Si el inquilino está en concordancia, no hay inconveniente. La compañía puede proveer esta información mediante una copia certificada del contrato que exhibe el salario del arrendador y la empresa aseguradora.

Lista de entradas

1. El comprobante de pago
   • La plantilla
   • ¿Debe ser en papel o puede ¿ser? ¿E-mail?
   • ¿Con qué continuidad hay que dar la nómina?
   • ¿Qué sucede si no recibo mi recibo de pago?
   • ¿Se puede abonar con cheque o extracto bancario?
   • ¿Debo firmar la nómina?
   • Nómina

• El modelo
• Debe ser en papel o puede ser por mail?
• ¿Con qué continuidad hay que dar la nómina?
• ¿Qué sucede si no recibo mi recibo de pago?
• ¿Se puede abonar con cheque o extracto bancario?
• ¿Debo firmar la nómina?
• Nómina